法律咨询

单位以我违反劳动纪律为由，向劳动仲裁机构提出申请。就其补偿方面，法律上有什么规定吗？请给予指教。

劳动纠纷

2010-06-04 19:01:46

如果你没有严重违纪。你可选择不同意解除劳动合同，也可同意在补偿你的情况下解除劳动合同。补偿按工龄计，一年工龄补一个月工资。
根据你的工龄给予补偿。
如果你确实严重违反劳动纪律，而被单位因此解除劳动合同是没有经济补偿的。
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