您好，尊敬的律师： 我是河南濮阳市的一名单位的职工，我们单位算是三级单位吧，我们的领导是科级干部，今年4月，我们调整了领导，新领导上台后，首先更改了以前的制定，比如：上班迟到早退扣100元，职工大会（200来名职工）通知不参加一次扣100元，职工大会请假一次不到扣30元。白天、晚上（20点-第二天清晨8点）岗位上睡觉发现一次扣500元，工作区发现一个烟头扣1000元，基础工作坚持倒数第一名扣班组1000多（5-8人），等等扣款名堂很多很多。我们的工资辛辛苦苦一个月也就是2000左右。请问律师，领导能随便制定制定扣职工的工资或奖金吗？我们还想在单位工作，我们该怎么办？
公司企业
2010-06-04 08:10:54
共有3位律师解答
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你好！单位不能随便扣员工工资。如果因此发生纠纷，员工可以提起仲裁。
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你单位制定的制度不合法，你可以申请劳动仲裁。
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领导的行为属于乱罚款。向上级反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
