2007年开始我在一家国企工作，半日制。签了一年的劳务佣工协议，从去年3月至今一直没签协议，今年5月7日单位通知我说再给你一月的工资，下周不用来上班了。请问没签协议这段时间合法吗？我能主张什么赔偿吗？
合同纠纷
2010-06-03 23:00:51
共有6位律师解答
-
属于劳务关系，可以不签合同
没有补偿 -
未签订合同的期间，用工单位应该双倍补偿你工资
-
你可以要求双倍工资的赔偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师