孕妇怀孕5个月,是否还要加班. 公司强制加班,不让请假,结婚婚假也不让请.是否可以告该公司,需要什么证据?!
民事相关
2010-06-03 17:49:11
共有2位律师解答
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孕期不从事国家规定的3级体力劳动，以及孕期禁忌从事的劳动，不的在正常劳动日以外延长劳动时间。怀孕7个月以上，不从事夜间劳动，在劳动期间有一定的休息权利。
禁忌从事的劳动：以你公司工作性质决定！
如果，你有证据能证明公司的上述行为，你可以起诉！ -
法定假应依法给予，可以向劳动监察部门去投诉一下。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
