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我在公司做库管工作，也没有休息日，公司也没给我上社会保险，请问我的休息日怎么算，保险怎么算？谢谢

其它综合

2010-06-02 10:58:33

1.单位的行为严重违反劳动合同法
2.你可以要求单位补缴保险，支付加班工资
3.周末加班按照200%的标准支付工资
4.可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
如果需要帮助的话可以电话联系我
公司不给你安排休息,也不上社保,均是严重的违法行为!你可以向劳动部门举报,请求查处;也可以提起劳动仲裁,要求公司支付加班费并补交社保或者赔偿损失!
应当按照国家规定的休息日方案进行。公司属于违法
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉
1、用人单位应依法支付你加班费。按照劳动部《关于印发“工资支付暂行规定”的通知》，标准工时下加班费应按以下标准支付：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）
3、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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