我在一家外企工作十二年，从2005年患类风湿病到现在从未耽误过工作。今年我的病情加重，医生让我住院治疗，我当天向主管线长打电话请假，批准后住院，二十一天后我出院，我开完病假条准备上班，单位给我打电话说以我未三天一送假条，病历以及清单为由解除劳动合同并无赔偿，我现在已经三十多了，还要抚养孩子，每月还有高昂的药费，现在已经没有收入了，生活极其困难了，请问我现在该怎么做。
其它综合
2010-06-02 13:27:55
共有4位律师解答
-
可以要求单位赔偿
-
可以要求单位赔偿。。
-
病假期内应该发放工资，不能解除合同，如果解除应给付双倍经济补偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
