我怀孕后领导给了我2个选择：1.要求我调到其他岗位跟随该新岗位的工资（我是中层级别的工资，现调到基层岗位）。2.如果我想在原岗位上工作，就必须接受新的工作任务安排，而且会限制我身体不适的请假，如果我拖延了工作进度公司仍会以我不胜任工作为由而调动工作岗位。我要求在原岗位维持原工作任务，但领导说不行。请问这种情况下，我的权益能受到保护吗？该如何争取我的权益？
民事相关
2010-06-01 21:18:13
共有2位律师解答
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女职工怀孕期间，用人单位不得变更劳动合同的内容，你可以向劳动行政部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
