我在09年9月入职某单位，10年1月买社保，但没有签订书面劳动合同，现我要耻职，单位要1个月待通知，如我递耻职信7天后就不回原单位上班，会有什么责任及损失？请帮忙解答，谢谢！
合同纠纷
2010-06-01 14:22:02
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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没有签订劳动合同，劳动者可以随时要求解除劳动关系，但必须提前通知（最好以快递的方式地递交辞职信，以便保留证据)，只要你尽到了通知的义务，就可以离职了。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者支付双倍的工资。 -
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10年1月买社保，但没有签订书面劳动合同，单位要1个月待通知，会有什么责任及损失？
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厂方这时又给我们放假通知，厂方还有可能上诉吗，他们就好不赔钱
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是不是应该对股权个体进行保全。3公证处公证也无效吗。是不是应该到加油站闹事。
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