有一员工于2010年5月18日中午提出辞职，并办理好工作移交，行李暂存单位。事出偶然该员工于19日凌晨2点在前往单位取行李的途中死于一场车祸，请问该员工算不算在职员工，可否为其办理意外保险理赔手续？
劳动纠纷
2010-06-05 21:13:35
共有4位律师解答
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提出辞职未满一个月，如果公司还未批准，还算在职员工
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办理意外保险理赔不应以是否为在职员工拒接理赔依据。
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应该算是在职员工，你说的意外保险理赔手续肯定应该办，但没有必要告诉保险公司辞职一事。
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