您好，我4月23号打印一份辞职报告交给领导，到了5月12号，公司领导说这份报告上面要手写签名，于是我在报告上面又手签了我的名字和当天日期（就是说报告上面有一个打印的名字和一个手写的名字，然后打印的日期是4月23号，手写的日期是5月12号）。领导由此说我是5月12号交的辞职报告，并在当天办理离职手续，对公司造成损失，要我赔偿，于是扣发是4月份工资，请问这个是否合理？（2010年）
其它综合
2010-06-01 12:05:24
共有3位律师解答
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你可以起诉要求公司发你工资并支付拖欠工资的经济补偿金。
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不合理，你可以主张公司给你经济补偿金。
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很明显不合理。不给工资就去劳动局举报。或者仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
