法律咨询
劳动者年假没有休到,企业要做怎样的补偿?是否是劳动法的硬性规定?
其它综合
2010-05-30 21:40:11
共有1位律师解答
可以要求补休或支付双倍的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同法司法解释(二)请求调整违约金的方式
民法典
657
劳动法2n赔偿金规定
民法典
10868
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2152
合同法违约赔偿如何算
民法典
387
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
中国银行业从业人员劳动合同示范文本
财会
324
新劳动法的合同范本
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时用工合同
合同范本
324
加载中