我已经在公司做了5个半月，签订过合同，担4月底公司将我劝退，当时我没想太多觉得拧不过公司也就写了辞职报告，公司也给我出示了失业证明让我到相关部门领取失业金，但是我所在单位未和我缴纳相关保险，同时在次月发工资时我发现账户上少发了2500元，回到公司询问，公司说2500元始服装折旧费，并拿出了当时入职时我签字的相关服装折旧协议。我很纳闷，希望在理能找到确切答案，公司是否存在违反法规行为，我是否可以获得损失的挽回？谢谢！
其它综合
2010-05-31 13:34:33
共有2位律师解答
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违法的 可以马上申请仲裁的 有需要的话建议带材料面谈或者电联 那样分析的清楚
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可以申请仲裁，但最好当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
