26号下午因工作上的事和领导发生矛盾，结果被打骨折。但老板要我跟领导赔礼道歉！我该怎么办?我能得到哪些合法权利，我能告他吗？ 问题补充：厂里有摄像头只拍到他先用手指着骂我，然后我冲上去推他，他推我，结果就抱在一起，接着被同事拉开，我就走开站在工作岗位，但他又过来骂人，我气我又冲上去结果又抱在一起，当都没对他进行肉体伤害，他趁我不注意打了几拳，结果造成我鼻子骨折!老总调解说是我先动手推他的是我不对在先，然后只陪我医疗费和误工费，前提条件是要我先跟领导赔礼道歉，这个我肯定不同意，有同事可以证明他打我的那一刹那。从始至终他都没受伤，我告有理由吗？
民事相关
2010-05-30 11:55:15
共有1位律师解答
-
报警处理，如符合条件可要求追究对方刑事责任。
二人的纠纷的解决与公司领导的调解没有多大关系，你可以起诉，依据法律规定范围要求对方承担赔偿责任。
如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
