我公司是香港人开的，在东莞这边是是开门市部的，以店铺为名，我在这里上班达到9年多时间了，一直从事业务工作，每个低薪950，加提成3000左右，每个月能拿到的钱大概在4000左右，公司包吃，包住，我们业务员中午在外就餐是吃自己的，每天从早上8点上班，下午6点下班，公司文员也一样，中午不休息，除了吃饭时间，周六正常工作，没算加班费，周日轮休，轮到上班的人也是没有加班费的，公司没有给员工办社保，什么福利待遇都没有，如果现在公司要解顾我，我能不能拿到补偿金，大概是多少呢，我该什么做才可以拿到这笔钱，希望律师能帮我解答，谢谢
其它综合
2010-05-30 12:14:29
共有3位律师解答
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你好！如果你有公司解雇你的相应证据，你可以到劳动局申请劳动仲裁，要求公司按你的工作年限以每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿金。
以上答复，如满意，请采纳。 -
因为公司没为你们买社保，你主动辞职，从2008年《劳动合同法》实施以后也是有补偿的，工作满一年补偿一个月的工资。
如果公司违法辞退你，则你工作满一年的可以要求两个月工资的赔偿。 -
东莞律师解答如下：
可以要求赔偿及支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
