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上班15天违规操作造成小臂骨折，出完治疗费后4000元后要赔偿吗？

劳动纠纷

2010-05-30 15:59:59

构成工伤，应享受工伤待遇。
因工伤中适用无过错责任，所以仍构成工伤，应享受工伤待遇。
可以，属于工伤
可以工伤认定
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