我刚上班不到一个星期，在上班的时候被机器压到手了，造成食指被压断，住了一个月的院，医疗费和营养费公司都给出了，并且也安排了同事过来照顾我。但我住院和养伤其间公司只按照当地的最低工资标准发放工资，我们公司是两班倒，白班固定上十二小时，八小时正班四小时加班。夜班固定十一小时，八小时正班三小时加班。公司是按照劳动法实行二十二天制，但由于公司需求星期六也是固定上班，按劳动法支付双倍工资，而且公司星期日也是经常加班，一个月最少加两天，我受伤这个月是加四天没放过假。请问一下我住院其间是不是像公司所说的只能享受最低的工资标准，加班费和津贴是没有的，和我一样的同事在我受伤的这个月工资是两千多，我受伤其间能不能也得到加班和奖金补偿？请知道的好心律师告诉我，谢谢！
劳动纠纷
2010-05-29 16:57:13
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