我弟在公司做管理，有一个下属达不到公司要求，被我弟弟提出辞退，5月16日公司与被炒的员工结算工资，并办理离职手续 这位被辞退的员工于5月16日晚上一点钟进入公司（已喝酒，有二个人），到我弟弟宿舍闹事，这位被辞退的员工用手动我弟弟，（但我弟弟没有伤的证据），我弟弟就用刀捅了对方，造成对方重伤 后来我弟关在宝安看守所，请问，正当防卫机率大不大？
刑事案件
2010-05-30 12:04:21
共有7位律师解答
-
需要具体看到警方的讯问笔录以及有无证人等线索才能做出准确的判断，单从你的陈述来看，起码已经是防卫过当。有需要请电话联系
-
正当防卫的可能性不大。可以电话咨询，尽快委托律师办理。
-
故意伤害，不属于正当防卫
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
