法律咨询
用人单位未将劳动合同本文送达职工,可视为没订立书面劳动合同,而要求经济赔偿吗?
其它综合
2010-05-29 22:16:45
共有3位律师解答
是的,如果造成你的经济损失是可以的
不可以的。
实际操作中比较困难,主要难于如何证明单位没有送达合同文本给你?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4470
用人单位培训劳动者产生费用,未订立书面合同,劳动者辞职,是否
用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任,民事诉讼实行谁主张谁举证,在发生劳动争议时
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
554
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
886
没有签订书面劳动合同,可以向公司因没有签订书面劳动合同要求支
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
445
用人单位未将劳动合同送达职工的,视为未签订书面合同,可以要求
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
劳动法实施细则36条规定有效吗?用人单位未将劳动合同送达职工
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
未订立劳动合同
呵呵,要求签订书面劳动合同,同时企业还应依法支付双倍工资给你。
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
30
未订立劳动合同
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
30
关于未签定劳动合同的赔偿。
可以主张双倍工资.
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
15
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
20
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
10
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
20
用人单位劳动合同范文
财会
324
劳动合同样本六
财会
324
劳动合同模板一
财会
324
劳动合同书模板
财会
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
加载中