本人在2008年7月就进入北京一家民办大学任教，当时签了三方合同，但是，学校没有给我们一份盖章生效的合同，但一直是按在职员工对待的，发工资，上保险。2009年6月，学校办理了医疗保险，2010年寒假，因生病，口头向系部主任请假，现在病好回京后，我并不想继续在此学校工作，因没有正式合同，所以没办离职，这个学校的人员都是这样，想走直接走，因为都没有三方合同，签的时候就只有个人的签字，没有单位的签字和盖章。我现已找到新单位，并且新单位要给上三险。但是我联系学校的社保负责人，他说这几个月（1月到4月）学校依旧在为我上医保，要求我把学校和个人交的医保都补上才给转出。但是，我1月、2月寒假的基本工资都给没发，年前参加教师基本功大赛的奖金也给扣了，现在还要我补交才做转出，我觉得很过分。 请问各位律师， 1.既然按月给我交保险了，我可否要求学校补发每个月的基本工资，起码寒假那两个月的基本工资，开学后我没有上课，基本工资不给我也可以理解 2.学校交的要我补交吗？个人这部分呢？ 3.我该如何和学校交涉
合同纠纷
2010-05-28 18:58:54
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