合同中没有提出什么违约金的事情.公司还压了我一个月的工资.
合同纠纷
2010-05-29 11:07:18
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第一、若在试用期，可以提前三天通知单位离职
第二、过了试用期，可以提前1个月通知单位离职。
若制度不合理并侵犯自己的权利可以劳动仲裁或者诉讼并要求获得经济补偿金。 -
建议协商解决。
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可以走，并结清工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
