我在一家外企工作，当时签合同是五年的期限，现在快满两年了。公司人事发通知说下个月不用来上班了。并且说公司是提前一个月通知的，因此不需要支付违约金。像这种情况我该要求公司付违约金吗？谢谢！
合同纠纷
2010-05-27 16:19:27
共有4位律师解答
-
如果没有法定理由解除合同是需支付赔偿金的。即便是你同意终止合同也应该支付两个月的经济补偿金
-
单位没有理由解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，以进为退，得到会更多，需要帮助请联系我！
-
公司属于违法解除劳动合同，具体怎么处理，你拥有选择权，选择权之一，继续履行劳动合同。选择权之二，不愿意继续履行劳动合同的，可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍，经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。你的经济补偿金应为2个月工资，赔偿金则是4个月工资。如协商不成，可以申请劳动争议仲裁解决。如满意，请采纳。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师