您好。我是03年3月份加入现在所在的这家公司。自08年新劳动法实施后，我已经签过了两次固定期限的劳动合同。现在正要签第三次合同，根据新劳法规定，我的这种情况属于可以签订无固定期限的，可是公司只要签三年期限的。如果我不同意，公司是否要做出补偿，应如何补偿？
其它综合
2010-06-02 22:46:32
共有5位律师解答
-
你好，公司应该自应于你签订无固定期限之日起发放双倍工资给你
-
应当签订无固定期限而未签订，公司应支付双倍工资，当然有时效限制。
-
1、你有权要求签订无固定期限劳动合同。
2、如果公司违法终止劳动关系的，应支付赔偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
