法律咨询
我已经在该单位工作三年了 由于未婚先孕被单位劝辞,劳动合同尚未到期还差五个月 公司单放面向我解除劳动合同,我是否何以要求得以赔偿?
其它综合
2010-05-27 17:20:43
共有2位律师解答
可以要求赔偿。
怀孕的女职工是不能辞退的。公司违法。
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