您好！ 我们公司有一名员工合同期将满，公司不想和他续签了。早通知他又怕他给公司带来负面影响，例如泄露公司机密等。我们是上海的公司，查了08年新劳动法，也查了上海的相关条例，均无明确规定。请问律师先生，通知本人的最佳时机是什么时候？ 给您添麻烦了，先谢谢了。
其它综合
2010-05-26 21:43:34
共有3位律师解答
-
你可以在合同期满时，通知他不续签合同了，同时需要支付给他一个月的经济补偿金。建议你来电咨询。
-
你可以发他一个月工资，即时叫他离开公司。
-
1、《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2、通知他立即解除劳动合同，并且付他一个月工资即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
