我与用人单位当时签订了5年合同，工伤鉴定为3级后，退出工作岗位，我是否有权利在合同期内享有单位福利待遇，如暖气费等。合同到期后，待遇停发。还是以后是否一直都享有？现在单位要与我解除劳动关系，我该如何与单位保留劳动关系？我是否与单位重新签订无固定期限劳动合同，才能享有这些待遇？
劳动纠纷
2010-05-26 13:40:24
共有3位律师解答
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劳动法规定，确定劳动者工伤，不得解除劳动合同，福利待遇不变，但是合同到期后，劳动合同终止。若用人单位坚持解除合同，你可向劳动争议仲裁部门申请仲裁
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3级，单位是不能与你解除劳动关系的。你可以退出岗位，拿伤残津贴。单位的福利待遇一样享受。
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职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：三级伤残为20个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，缴纳社保。单位不可以与你解除劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
