我在一家公司97开始上班，公司要求签合同要从2005年开始签，以前的工龄都不算？
合同纠纷
2010-05-25 17:49:08
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如果有证据，工龄应连续计算。
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这样操作肯定是不行的。
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如果至今未签订书面劳动合同的，建议申请仲裁要求双倍工资。
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