我爸是煤矿工人，同时又有少量股份，未与煤矿公司签劳动合同，但有相关证件（如下井证等），已工作数年，现疑得职业病矽肺，但煤矿公司不肯开具相关证明以做相关检查，万般无赖向当地劳动局求助，劳动局仲裁用人单位未签劳动合同，赔付我爸双倍工资，但煤矿公司上诉，理由为我爸是股东，公司与我爸不具劳动关系，请问这种情况下，我爸与煤矿公司是否具有雇佣关系？法院会怎么判？（注：该事件发生在福建） 问题补充：是否可以申请先鉴定我爸是否有职业病？如答案是肯定的，煤矿公司否定该病与公司无关，煤矿公司是否有出具该病与何事有关的义务？
合同纠纷
2010-05-29 16:57:16
共有2位律师解答
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两个方面 一个是公司员工，另一个是因工作照成的伤害。
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即使是股东，也可以作为公司员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
