法律咨询

请事假一个月的现象。

劳动纠纷

2010-05-25 18:41:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

员工请事假1个月，？

是什么事由请假？另外公司有没和员工签订劳动合同

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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生育保险报销

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厂沒事做一个月放假15天，可以的嗎

公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

分公司的债务由谁承担

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保险法案例 25089

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请事假可以一个月请几天啊？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

你好，请事假一个月领工资合法吗？

如果劳动者请事假，一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的，就扣

哺乳假社保公司部分也需要由个人承担吗？

你好，公司承担，向劳动监察大队投诉。

请事假，社会保险是否全部由个人承担

请假公司可以扣工资，但是与社保的交纳没有关系，该由公司交纳的部分还是应当由公司交。

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事假期间的社保应不应该由企业承担

只要劳动关系存在，就可以主张，也可以与用人单位协商

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如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示，可以对违反制度的予以罚款

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别人冒充我老婆查我公司工资算法吗？

你好，可以向劳动局投诉的

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中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

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