试用期，工伤，养伤间被无故辞退，工资如何结算？是否赔偿一个月工资，及误工费，营养费和医疗费？
劳动纠纷
2010-05-24 18:05:12
共有3位律师解答
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依据工伤的标准给予赔偿，医疗费、误工费、营养费等。
你可以要求单位、给予你试用期期间的工资以外，还有半个月的工资补偿。 -
可要求一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇、解除劳动关系的赔偿金等等诸多项目。至于具体如何操作、法律依据等问题，您可随时电话联系我，约时间当面咨询。
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建议委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
