某职工40岁，长期患有精神病，住院治疗20年，如何发放该职工工资？
其它综合
2010-05-24 13:10:27
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。职工患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除职工的劳动合同。
医疗费用应当由社保部门支付，未能购买社保的，由用人单位支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
