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公司要与我们签订保密协议,但是协议中要求我们无论在不在这个公司工作都要在5年内保密公司信息,而且没有提及任何补偿金,全部为公司要求员工如何如何。这样是否符合法律规定?是否有相关法律条款约束?请详解!谢谢!

合同纠纷
2010-05-24 21:21:08
共有8位律师解答
  • 这是合法的,无论你签不签都需要保守公司的秘密。
  • 保密有没有明确点的法律条款啊?除了劳动法上的规定外?
    有没有律师在线可以帮我看一下保密协议的具体内容啊,因为数字太多我无法粘贴上来,请给我一个邮箱地址,我发送给您,帮我鉴定一下!非常感谢!
  • 1.保密协议约定的最长时间不得超过两年
    2.保密协议不同于竞业限制条款可以不给予补偿
    3.如果需要帮助的话可以电话联系我
  • 不符合劳动合同法的规定。保密协议约定的最长时间不得超过两年,而且还得向劳动者支付一定的补偿,否则,还条款对你不发生效力。
  • 保密协议约定的最长时间不得超过两年,而且还得向劳动者支付一定的补偿,否则,还条款对你不发生效力。
  • 首先,需要明确保密条款与竞业限制条款。保密义务是单位与劳动者在劳动合同中约定的,可以有偿也可以无偿。但竞业限制条款则不得超过两年,并且要按月给予劳动者一定的补偿。
  • 保密协议最长两年,超过是不合法的.
  • 符合法律规定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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