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我与公司合同始于2008.5.12到2010.5.11日。公司现在没有与我签定合同，我现在还在公司上班，我现在是否属于无合同用工？我现在不想在在这公司工作，公司是否可以给予赔偿

合同纠纷

2010-05-23 22:31:56

如没有缴纳社保，你可以要求公司为你补缴社保，合同终止时，你可获得相当于两个月工资的经济补偿金。如满意，请采纳。
你说你与公司合同始于2008.5.12到2010.5.11日，怎么还是无合同工？有矛盾！
如果你提出辞职，你讲得不到经济补偿金。没有签订书面劳动合同的话，可要求公司承担双倍工资。
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