本人2000年10月进单位，2004年开始缴纳5金，2007年4月被迫下岗，当时已怀孕6个月，2008年9月解除劳动关系，当时哺乳期已满1年，2007年4月至2008年9月单位没发任何工资，只缴纳5金费用，我能否告单位，如何告，单位会怎样赔偿我
民事相关
2010-05-23 22:39:56
共有4位律师解答
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1，应当为其补缴2000-2004年的五金。2，2007-2008期间，单位应当为其补发工资。3，委托律师代理仲裁或者诉讼。
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
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单位不可以解除合同。
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