我是一家国企的员工，在这个企业已经工作四年多了，我们的工资是这个月的25号发上一个月的工资，公司规定如果离开公司，如果合同未到期，必须提前一个月打辞职报告，这样才能拿到你最后一个月的工资。 如果我们找到更好的机会，想离开公司，必须本部门领导签字方可离开，但是有时候不管你有什么样的原因离开，领导就不给你签字，想走就不要最后一个月的工资，这样合理吗？
合同纠纷
2010-05-23 09:20:52
共有1位律师解答
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如员工提前解除劳动合同，需要提前30日通知用人单位，这一规定没有问题。如果你按规定的程序提出解除劳动合同，单位是不应当扣你工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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