我是2009年2月26号签的合同到2010年2月26号到期，就一直未续签合同到2010年5月20号，合同写着每月十五号发工资！4月份加班了61个小时，三月份公司没事情做欠了正常班40个小时，伙食费是300元，到5月20号发工资时就发了我2013元（我现在工资是1500元/月，过期合同上是1300元/月，1500元/月是2010年2月26号以后口头答应的），我觉得是公司克扣了我的加班费和不与我续签合同所以21号就没上班并和车间主任口头辞职了，我想问下我如果申请： 1.2009年2月26号至2010年2月26号的全年经济补偿 2.2010年2月26日至2010年5月20号的双倍工资 3.发放2010年5月份的工资，加班费以及伙食费 4.补发2010年4月份加班费 5.补交我的综合保险金和养老保险金 有那几项可以得到补偿，公司考勤卡还在我这里！
其它综合
2010-05-23 10:55:59
共有2位律师解答
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根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以到法院起诉要求公司给予你一个月工资的经济补偿。
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第二、三、四、五项可以争取到赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
