法律咨询
企业今年起不再执行劳动法规定的带薪年休假制度,也没有征求职工个人的意见,当职工提出休假时,人力资源部告知假期取消了
其它综合
2010-05-27 07:10:29
共有2位律师解答
可以申请仲裁
企业违法,可以申请仲裁,但要面对被裁员的风险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
要求休探亲假被单位拒绝怎么办
6075
带薪年休假制度
可以百度
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
婚假国家规定多少天
01:23
2345
收养能否休产假
民法典
793
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2182
国家实行带薪年休假制度
请将问题表述清楚。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1191
国家实行带薪年休假制度。
您想问什么?建议问题要说清楚一点。
人咨询过
继续咨询
关于年休假制度问题,国务院相关规定是什么?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年
人咨询过
继续咨询
酒后伤人致轻伤属于什么责任
酒驾醉驾
0
酒后轻伤害怎么判刑
酒驾醉驾
0
酒后伤人轻伤判几年
酒驾醉驾
0
酒后拿刀伤人致轻伤怎么赔偿
酒驾醉驾
0
酒后打架致人轻微伤要负什么责任
酒驾醉驾
0
交通三七责任误工费应该怎么赔
交通事故赔偿
0
企业职工劳动合同书
财会
324
2022企业职工劳动合同范文
财会
324
乡村集体所有制企业职工劳动合同模板
劳务合同
324
企业职工产假申请书
常用文书
324
企业特困职工申请书
常用文书
324
加载中