法律咨询

我在一家外资企业连续工作了12年，工作记录良好，与公司签订了无固定期限合同。今年公司架构调整，通知本人的职位即将取消。经过2次新岗位协调失败后，现在人事部主动提出与我协商解除劳动合同，他们提出的赔偿方案是N+2。请问：我应该提出怎样合理的或者是能成功达成的具体赔偿条件是什么？我能够争取到更好的赔偿吗？请尽快解答，非常感谢！

合同纠纷

2010-05-23 16:03:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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