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单位把工龄补贴一次性与年终奖共同发放,并规定五年内不允许跳巢,否则付给单位违约金5万,单位五年内解除合同付给个人5万,是否合理?

合同纠纷
2010-05-23 16:23:14
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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