工作单位因故停工，并让工人待业，待业期间工资应如何补偿？
劳动纠纷
2010-05-22 21:43:42
共有4位律师解答
-
停工本月正常支付工资，第二个月按双方重新约定的工资数额支付，但不得低于当地最低工资标准。如满意，请采纳。
-
待业期间应当发工资，但不能低于最低工资标准的。
-
你好，待业期间应当发工资，但不能低于最低工资标准的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
