公司一个员工在2008年的时候，在上班期间被一辆汽车撞伤，《交通事故认定》是那辆车的全责。发生事故后一直没上班，现在他想回来上班，但是公司这边没有合适的职位给他安排，公司是否能给他点补偿进行解决？补偿又应该怎么进行才合理合法？
劳动纠纷
2010-05-22 04:09:05
共有5位律师解答
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建议委托律师提供法律帮助，以免不必要的损失。
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可以解除劳动合同，同时给予一定补偿。标准按工作一年算一个月工资。
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建议你依法处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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