劳动争议申诉书范本 请问谁有劳动争议仲裁申诉书？我在公司上班不到两年，上星期公司却无故将我辞退了。公司只给了我这个月工资，其它经济补偿都没有。我想向仲裁委提出我的申诉请求。
其它综合
2018-03-28 23:42:20
共有4位律师解答
-
意事项：
1、申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制；
2、请求事项应简明扼要地分点写明具体要求；
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
请求事项：
1、裁决被诉人支付200×年×月的工资1000元；
2、裁决被诉人支付经济补偿金××××元；
3、裁决被诉人...（若有其他请求）
以上合计共××××元。
事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：
我是于199×年×月×日进入被诉人处工作，与被诉人签订了《劳动合同书》，约定由我任线长职务，月工资1000元，合同期限为1年。
200×年×月×日，被诉人以××××理由辞退我，没有按照劳动法有关规定给予我经济补偿；另外，被诉人没有结算 200×年×月至200×年×月的工资给我。为维护我的合法权益，特申请仲裁，请求仲裁委支持我的申诉请求。
此致
××市劳动争议仲裁委员会
申诉人：×××
（签名或盖章）
200×年×月×日
附：1、副本__1__份；
2、物证__×__件；
3、书证__×__件。 -
1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算。 2、劳动合同到期，单位没有与你续签合同，但你仍在单位工作的，单位应从第二个月起支付你双倍的工资。但要注意一年的诉讼时效。 3、如果单位不予赔偿的，可以收集相关的证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
