通过3个月的试用期转为正式员工,但是一直没签合同,第四个月我提前4天离职,就是少4天没上满一个月。公司以第四个月没上满为理由不给我保险。而且社保是怎么个算法,是以1490为最低底数吗?我的工资试用期1600,转正了2000,但是工资条上基本工资是1000,其他的算津贴,不给算底数。请问公司应该给我几个月的保险,保险金额是怎么算的(公司四险一金)。一金又是怎么算的。一共多少钱?谢谢
-
试用期间是约定在合同中的,因此应该从试用期间算起
-
应从试用期就应该上。
-
试用期公司应该上保险
-
应该上,从上班的第一天起,就应该上
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。