法律咨询

各位律师，2009年9月到公司上班，但到2010.3月并没有和本人签订劳动关系，手上有公司开具的工作证明，但公司发工资就是发的现金，只有最后一个月的工资汇入本人银行卡，如果申请劳动仲裁，劳动存续时间是否需要举证，是否成为案件的关键。谢谢各位律师，在线等！

其它综合

2010-05-20 12:18:01

需要举证的，无法证明将对劳动者不利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有签定劳动合同劳动者能否随时解除劳动关系？

可以随时要求离职，并且可以要求双倍工资。

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工作五年未签定劳动合同,劳动关系续存.属于劳动争议时效过期吗

具体要看什么争议，信息不详暂不回答你。

未签订劳动合同而有劳动事实如何处理？

1、单位没发工资给你，违反的劳动法，可以要求单位支付工资、经济补偿 2、你与公司构成事实劳动合同，

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欠条写了还款日期到期没还的怎么办

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