我是09年3月入职作为实习生，原因是我还没有拿到本科毕业证（续读的），可是我有大专毕业证，但公司说我跟学校还有关系，不能跟我签合同，到现在也已经一年多，今年4月底拿到毕业证，但公司调我到其他地方工作，一直没跟我签合同，我能向它索赔吗?
合同纠纷
2010-05-21 00:12:46
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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你们之间建立劳动关系是你们的真实意思表示，公司接收您的时候也已经知道您为在校生了，所以公司有责任与您签订劳动合同。更何况法律没有禁止在校生就不能签劳动合同，公司的说法只是托词罢了。起诉的话可以与我电话联系
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可以依劳动合同法要求未签合同双倍工资差额赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
