十级工伤，2009年8月19日入院，9月18日出院，12月15日停工留薪期终止，期间厂里只付了2080的工伤工资和住院费用，现已终止合同，若仲裁我能得到多少赔偿，厂方没给买工伤保险。
劳动纠纷
2010-05-18 22:12:27
共有2位律师解答
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先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，最长12个月，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，如满意，请采纳。
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工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
