法律咨询

在老板的要求下加班，而出现意外死亡，

劳动纠纷

2010-05-17 22:07:47

属于工伤，建议直接咨询律师
按工伤标准处理
应该属于工伤，按工伤理赔的话也就10多万。如果不是工伤的话，一般是30万左右。但这种情况工伤的可能性很大。
你好，应该属于工亡，请问死者是否购买了社会保险？是否认定了工亡？具体的赔偿金额要具体计算。
这种情形视同工伤，亲属可从工伤保险基金中领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为6个月的工资；配偶每月领取工资的40%,子女、母亲没人领取30%未成年人生活费支付至18岁，总数不超过一个月的工资；一次性工亡补助金为48至60个月的工资。
原则上按工伤来解决。
具体的赔偿金额可以委托律师进行介入处理。
属于工伤，赔偿项目有：一次性死亡补偿金48－60月当地平均工资，6个月工资的丧葬费，被抚养人的抚恤金（即生活费），每人为死者工资的40％，但重复期间帮你超过工资标准。具体数额可找当地律师帮你计算。
应当被认定为工伤,计算赔偿费用建议当面咨询,还有一些情况不清楚。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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