补偿的双倍工资怎么算
合同纠纷
2010-05-17 11:32:29
共有3位律师解答
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未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，按解除劳动合同前十二个月的工资计算。
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从工作满一个月开始计算，总计不超过十一个月
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根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
