在某私企工作10年以上，在诊断为肝硬化后，在家休养，工资待遇如何执行？若加重病故工作单位承担哪些费用？若返回单位上班再次加重住院，是否算工伤，后续治疗费用及工资待遇如何解决？ （附：目前尚无证据表明肝硬化与从事工作有直接关系）
劳动纠纷
2010-05-16 23:05:26
共有2位律师解答
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一般情况下，属非因工疾病，根据其工作年限可享受几个月的医疗期，单位照发工资。病故的，可要求丧葬费。
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非职业病，时间长了没工资。不能算工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
