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公司企业
2010-05-17 10:20:51
共有5位律师解答
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你好，初步判决你的情况能够评上9级伤残，最终的结论以专业部门的鉴定为准。9级伤残能够得到的工伤保险待遇主要有：
停工留薪期间的福利待遇由用人单位支付
伤残补助金：（本人工资）×8个月
就业补助金：（本人工资）×8个月
医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计18个月）
接上了一般不会影响赔偿，有需要可电话联系。 -
可以，要先进行工伤认定，再进行伤残等级鉴定。
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工伤医疗期内按原工资待遇照发，建议你先向劳动局申请工伤认定，然后评残，根据伤残等级和本人工资计算赔偿，协商无效就申请劳动仲裁，如果对程序不熟悉，建议委托律师代理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
