法律咨询

我与用人单位的劳动合同期限已满即10年了,现在还在此用人单位超过期限2年了,等于说在此用人单位工作12年了,没有签订无固定期限劳动合同,用人单位现在想辞掉我,他能否给我一定的补偿

合同纠纷
2010-05-16 23:03:31
共有9位律师解答
  • 可以进行劳动仲裁,单位应当支付经济补偿金、未签订无固定期限的双倍工资等补偿。
    北京吴丁亚法律咨询网
    北京律师公益法律咨询,欲了解更多法律意见,请提供更多资料。
  • 1.对于没有签订劳动合同的那两年可以要求双倍工资补偿
    2.如果单位辞掉你的话,可以要求经济补偿金。
  • 可以要求补偿。
  • 可以要求得到补偿的.
  • 你好,你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。如果不签,单位必须给你支付二倍的工资。
  • 这种情况下用人单位是违法解除合同,你可以要求单位支付赔偿金,还可以要求单位支付没有签订合同的双倍工资差额补偿,有问题可以电话咨询我。
  • 可以要求双倍补偿,同时可以主张11个月的双倍工资。如需帮助,可直接来电
  • 单位违法解除的,你可以主张赔偿金
    又问题可以来电咨询
  • 可以 要求经济补偿
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期满不续签有赔偿吗
49800
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典 455
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典 643
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典 699
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2340
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1690
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1535
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1270
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1225
加载中